LinkedIn Skill Assessments pret Open Badges: kurš veido īstu uzticamību?

Apmācāmais pabeidz jūsu kursu, iztur noslēguma projektu un vēlas par to pastāstīt visai pasaulei. Kur šis pierādījums pastāv? Ja jūs viņu novirzāt uz LinkedIn Skill Assessment, „apliecinājums” ir maza nozīmes ikona blakus prasmes birkai, ko verificē tikai pati LinkedIn ar savu izvēles viktorīnu. Ja jūs izsniedzat Open Badge, viņš saņem patstāvīgu, verificējamu apliecinājumu ar jūsu vārdu — tādu, kas joprojām darbojas, pat ja LinkedIn rīt maina savu produkta ceļvedi.

Abas parādās LinkedIn profilā. Abas signalizē „šis cilvēks kaut ko prot”. Taču tās ir veidotas uz fundamentāli atšķirīgiem uzticēšanās modeļiem, un nepareizās izvēle — vai tikai vienas izvēle — apmācību sniedzējiem un sertifikācijas iestādēm maksā īstu uzticamību darbā pieņēmēju acīs. Lūk, godīgs sadalījums par to, ko katra faktiski verificē, kurš to kontrolē un kāpēc lielākā daļa izdevēju galu galā piegādā abas.

Kas patiesībā ir LinkedIn Skill Assessment

LinkedIn Skill Assessments ir īsas, laikā ierobežotas izvēles viktorīnas (parasti 15 jautājumi, ~15 minūtes), kas aptver prasmes kā „JavaScript”, „Projektu vadība” vai „Excel”. Ja iegūstat rezultātu labāko 30% vidū, LinkedIn jūsu profilā blakus šai prasmei pievieno mazu nozīmi, kas ir redzama darbā pieņēmējiem, kuri meklē pēc prasmes.

Mehānika ir svarīga:

• LinkedIn raksta un pārvalda jautājumu banku. Jūs to nevarat pielāgot savai mācību programmai, saviem rīkiem vai saviem konkrētajiem sertifikācijas kritērijiem.
• Iztures/neiztures rezultāts ir binārs un necaurspīdīgs. Nav daļēju punktu, nav kritērija URI, nav pierādījumu pēdas — tikai nozīmes ikona vai nekas.
• Novērtējumu kārto no jauna no sākuma. Ja neiziesit, jūs uz mēnešiem tiekat bloķēts, pirms varat mēģināt vēlreiz.
• Tas pastāv tikai LinkedIn. Nav eksportējama apliecinājuma, nav JSON, ko varētu iedot ATS, nav veida to iegult e-pasta parakstā vai CV PDF.
• Nav izdevēja. Nozīme saka „Excel”, nevis „Excel — sertificējis Acme Training Co.”. Jūsu organizācija negūst nekādu zīmola redzamību no tā, ka apmācāmais iztur viktorīnu.

Atsevišķam darba meklētājam, kas izsmalcina profilu, tas ir zema sliekšņa veids, kā pievienot zaļu ķeksīti. Apmācību sniedzējam, bootcamp vai sertifikācijas iestādei, kas cenšas izveidot atpazīstamu apliecinājumu, tas ir gandrīz bezjēdzīgi — jums nav kontroles pār novērtējuma saturu un nav veida, kā rezultātam pievienot savu vārdu.

Kas patiesībā ir Open Badge

Open Badge v2.0 apliecinājums ir strukturēts, pārnēsājams apgalvojums: saņēmējs, badge class (ar jūsu kritērijiem un pierādījumiem), izdevējs (ar jūsu verificēto identitāti) un kriptogrāfiski pārbaudāms verifikācijas URL. Tas nav piesaistīts nevienai konkrētai platformai — tas ir standarts, ko īsteno badges.ninja un desmitiem citu izsniegšanas rīku.

Praktiski tas nozīmē:

• Jūs rakstāt kritērijus. Nozīme atspoguļo tieši to, ko jūsu programma sertificē — konkrētu kursu, konkrētu prasmes līmeni, konkrētu noslēguma projektu — nevis vispārīgu LinkedIn viktorīnas tēmu.
• Apliecinājums ir pārnēsājams. Tas pastāv publiskā verifikācijas URL (https://api.badges.ninja/certify-badge/award/{guid}), lejupielādējams kā PDF sertifikāts, iegulstams e-pasta parakstā un koplietojams kā saite, kas darbojas neatkarīgi no tā, vai saņēmējs kaut kur ir pieteicies.
• Jūsu organizācija ir oficiālais izdevējs. Katra nozīme nes jūsu izdevēja identitāti — verificētu, ar jūsu logotipu, jūsu vārdu un (kad iestatīts) jūsu LinkedIn organizācijas ID, lai saņēmēji to varētu pievienot tieši savai sadaļai Licences un sertifikāti, nevis tikai kā prasmes birku.
• Verifikācija ir publiska un mašīnlasāma. Ikviens — darbā pieņēmējs, personāla sistēma, pārbaudes veicējs — var izsaukt verifikācijas galapunktu un saņemt atpakaļ īstu Open Badge JSON-LD, kas apstiprina, ka nozīme ir īsta, neatsaukta un jūsu izsniegta.

Tā ir galvenā asimetrija: LinkedIn Skill Assessment pierāda, ka jūs izgājāt LinkedIn viktorīnu. Open Badge pierāda, ka jūs pabeidzāt savu programmu, ar jūsu definētajiem nosacījumiem, verificējams neatkarīgi no jebkuras vienas platformas turpmākas pastāvēšanas.

Salīdzinājums blakus

Neviena kolonna nav „nepareiza”. Tās atbild uz dažādiem jautājumiem. Darbā pieņēmējs, kas pārlūko LinkedIn meklēšanas rezultātus, gūst labumu no Skill Assessment nozīmes kā ātra, lēta filtra. Pieņemšanas vadītājam, kas veic īstu izpēti par kandidāta bootcamp sertifikātu, ir nepieciešams kaut kas, ko var neatkarīgi verificēt — tas ir Open Badge.

Kur LinkedIn Skill Assessments nesniedz pietiekami daudz izdevējiem

Ja esat apmācību sniedzējs, galvenā problēma nav kvalitāte — LinkedIn viktorīnas ir samērā labi izveidotas tam, kas tās ir. Problēma ir tā, ka jūs esat neredzams rezultātā. Apmācāmais, kas pēc jūsu 12 nedēļu bootcamp pabeigšanas sasit LinkedIn „React” novērtējumu, saņem nozīmi, kas atzīst LinkedIn jautājumu banku, nevis jūsu mācību programmu. Darbā pieņēmēji, kas meklē pēc LinkedIn prasmju filtriem, redz „React ✓”, nevis „React — Acme Bootcamp, 14. grupa”.

Tā ir zaudēta mārketinga iespēja plašā mērogā. Katrs jūsu izsniegtais apliecinājums ir iespēja darbā pieņēmējam, pieņemšanas vadītājam vai nākamajam studentam atklāt jūsu organizāciju. Vispārīgs prasmes ķeksītis no tā neko nekonvertē. Zīmolots, verificējams Open Badge — īpaši tāds, ko jūsu absolventi lepni koplieto kā LinkedIn ierakstu, nevis tikai profila birku — konvertē.

Pastāv arī noturības problēma. LinkedIn var jebkurā laikā mainīt, pārtraukt vai pārstrukturēt Skill Assessments (viņi funkciju jau vienreiz ir samazinājuši). Apliecinājums, ko jūsu apmācāmie nopelnīja pirms diviem gadiem, no viņu profila var vienkārši pazust bez brīdinājuma un bez rezerves varianta. Open Badge, ko jūs izsniedzat, pastāv jūsu kontrolētā URL, neatkarīgi no jebkuras vienas platformas produkta lēmumiem.

Kur Open Badges nesniedz pietiekami daudz (esiet par to godīgi)

Open Badges nav automātiski atklājamas tā, kā LinkedIn iebūvēta funkcija. Pati LinkedIn algoritms izceļ Skill Assessment nozīmes darbā pieņēmējiem, kas meklē pēc prasmes — Open Badge šo redzamību iegūst tikai tad, ja saņēmējs to skaidri pievieno savai sadaļai Licences un sertifikāti vai koplieto to kā ierakstu.

Tā ir īsta plaisa, taču aizverama. Katrs badges.ninja izdevējs var savā izdevēja profilā vienreiz iestatīt LinkedIn organizācijas ID, kas iespējo Add-to-LinkedIn-Profile pogu katrā apliecinājuma lapā — saņēmēji noklikšķina vienreiz, LinkedIn iepriekš aizpilda sertifikācijas ierakstu ar pievienotu jūsu organizācijas nosaukumu, un apliecinājums nonāk tajā pašā sadaļā Licences un sertifikāti, kurā darbā pieņēmēji jau meklē. Mēs aptveram visu iestatīšanu rakstā Kā pievienot LinkedIn „Add to Profile” pogu savām Open Badges.

Pareizā atbilde: piegādājiet abas

Lielākajai daļai izdevēju to nevajadzētu uztvert kā vai-nu-vai lēmumu. Abi apliecinājumi pilda papildinošas lomas vienā un tajā pašā uz darbā pieņēmēju vērstajā piltuvē:

1. Open Badges ir apliecinājums. Izsniedziet tos par visu, kas atspoguļo īstu pabeigšanu — kursu, sertifikācijas eksāmenu, noslēguma projektu, profesionālu atskaites punktu. Šis ir artefakts ar jūsu kritērijiem, jūsu pierādījumiem, jūsu verifikācijas URL.
2. LinkedIn izplatīšana nostāda šo apliecinājumu darbā pieņēmēju priekšā. Izmantojiet Add-to-LinkedIn-Profile plūsmu, lai Open Badge parādītos sadaļā Licences un sertifikāti, un mudiniet apmācāmos nokārtot arī jebkuru attiecīgo LinkedIn Skill Assessment kā papildinošu, LinkedIn iebūvētu signālu.

Saņēmējam profilā galu galā ir divi pierādījuma punkti: vispārīga, bet meklējama LinkedIn prasmes birka un konkrēts, verificējams, izdevēja zīmolots sertifikāts. Darbā pieņēmēji, kas ierok dziļāk par prasmes filtru, atrod jūsu organizācijas nosaukumu, kas piesaistīts īstiem kritērijiem — kas ir daudz spēcīgāks signāls nekā viktorīnas rezultāts.

Minimāls API piemērs

Ja izsniedzat nozīmes programmatiski pēc kursa pabeigšanas notikuma, izsniegšanas izsaukums ir viens POST, tiklīdz jums ir izdevējs, badge class un API atslēga:

const response = await fetch("https://api.badges.ninja/awards", {
  method: "POST",
  headers: {
    "X-Api-Key": "bws_" + process.env.BADGES_NINJA_API_KEY,
    "Content-Type": "application/json"
  },
  body: JSON.stringify({
    badgeId: "badge_xxxxxxxx",
    recipientEmail: "learner@example.com",
    recipientName: "Jordan Lee"
  })
});

const award = await response.json();
console.log(award.verificationUrl);

import requests, os

resp = requests.post(
    "https://api.badges.ninja/awards",
    headers={"X-Api-Key": f"bws_{os.environ['BADGES_NINJA_API_KEY']}"},
    json={
        "badgeId": "badge_xxxxxxxx",
        "recipientEmail": "learner@example.com",
        "recipientName": "Jordan Lee",
    },
)
award = resp.json()
print(award["verificationUrl"])

Šis viens izsaukums atgriež verifikācijas URL, QR kodu un — tiklīdz saņēmējs piesakās ar maģisko saiti vietnē badges.ninja/me — Add-to-LinkedIn-Profile pogu savā apliecinājuma lapā. Skatiet pilnu Awards API atsauci pilnīgai pieprasījuma/atbildes formai.

Dizaina izvēles, kas ietekmē LinkedIn koplietošanas rādītāju

Tas, vai saņēmējs vispār pūlas publicēt savu Open Badge LinkedIn — pārvēršot vienu apliecinājumu simtiem darbā pieņēmēju parādīšanās reižu — lielā mērā atkarīgs no tā, kā nozīme izskatās un cik viegla ir koplietošanas plūsma. Vispārīga pelēka lente tiek ignorēta; nozīme ar atpazīstamu formu, jūsu zīmola krāsu un skaidru nosaukumu tiek koplietota. Mēs sadalām konkrētos dizaina modeļus, kas pārvieto koplietošanas rādītājus, rakstā Kā dizainēt nozīmes, ko koplieto LinkedIn.

Kā darbā pieņēmēji un ATS sistēmas patiesībā tos verificē

Plaisa starp abiem apliecinājumu veidiem kļūst asāka, tiklīdz sekojat tam, kas notiek pēc tam, kad kandidāts tos uzskaita pieteikumā.

LinkedIn Skill Assessment nozīmei nav neatkarīga verifikācijas ceļa. Darbā pieņēmējs profilā redz ķeksīti un viņam jātic LinkedIn vārdam — nav galapunkta, ko pieteikumu izsekošanas sistēma (ATS) varētu izsaukt, nav JSON slodzes, ko pievienot kandidāta ierakstam, nav veida apstiprināt, ka nozīme netika klusi atkārtoti iespējota pēc politikas maiņas. Tas ir lietotāja saskarnes elements, nevis apliecinājuma objekts.

Open Badge, turpretī, ir veidots mašīnverificēšanai. Katram apliecinājumam ir publisks GET galapunkts vietnē https://api.badges.ninja/certify-badge/award/{guid}, kas atgriež pilnu Open Badge v2.0 JSON-LD apliecinājumu — izdevēju, badge class, kritērijus, pierādījumus, izsniegšanas datumu un atsaukšanas statusu. Pārbaudes veicēji, universitāšu reģistratori un arvien vairāk ATS platformas var izsaukt šo galapunktu tieši un saņemt strukturētu jā/nē atbildi ar atbalsta metadatiem, tā vietā, lai uzticētos ekrānuzņēmumam. Ja jūsu programmai kādreiz vajadzēs atbalstīt masveida verifikāciju (piemēram, korporatīvais partneris, kas pārbauda visu grupu), tas ir skripts, kas cilpā izsauc publisko galapunktu, nevis manuāls audits.

Tieši šeit arī nozīmes atsaukšana ir svarīga tādā veidā, ko LinkedIn Skill Assessments vienkārši neatbalsta. Ja atklājat, ka apliecinājums izsniegts kļūdas dēļ, vai sertifikāts vēlāk pamatoti tiek atsaukts, verifikācijas galapunkts to atspoguļo nekavējoties — ikviens, kas nozīmi pārbauda atkārtoti, redz atsaukšanu. LinkedIn nav līdzvērtīga mehānisma; tiklīdz Skill Assessment nozīme ir profilā, izdevēja pusē nav sviras to labot.

Nekas no tā nenozīmē, ka LinkedIn Skill Assessments būtu bezvērtīgas — konkrētajam uzdevumam „vai šim profilam ir meklējama prasmes birka” tās dara tieši to, kam ir veidotas. Bet ja jūsu programmas uzticamība ir atkarīga no tā, vai kāds spēj neatkarīgi apstiprināt, ka apliecinājums ir īsts, aktuāls un piesaistīts jūsu organizācijai, šī verifikācijas ķēde pastāv tikai Open Badge pusē.

Lēmumu ceļvedis

Izmantojiet tikai LinkedIn Skill Assessments, ja: esat privātpersona, kas veido personīgu profilu, un nevadāt formālu programmu — nav izdevēja identitātes, ko aizsargāt, un iebūvētā atklājamība ir īsts ieguvums.

Izmantojiet tikai Open Badges, ja: zīmola redzamība un verificējami kritēriji ir svarīgāki par LinkedIn iebūvēto meklēšanas atklājamību — piemēram, iekšēja atbilstības apmācība, kurai nekad nav jāparādās publiskā prasmju meklēšanā.

Izmantojiet abas, ja: esat apmācību sniedzējs, bootcamp, sertifikācijas iestāde vai korporatīva L&D komanda, kas izsniedz apliecinājumus, kuri atspoguļo īstu programmas pabeigšanu. Izsniedziet Open Badge kā autoritatīvu, verificējamu ierakstu; ievadiet to LinkedIn sadaļā Licences un sertifikāti, izmantojot Add-to-Profile; ļaujiet apmācāmajiem papildināt to ar jebkurām LinkedIn Skill Assessments, kas pārklājas ar jūsu mācību programmu.

Kombinācijas iestatīšana neizmaksā neko papildus un aizver to vienu īsto plaisu, kas Open Badges ir attiecībā pret LinkedIn iebūvētajām funkcijām: noklusējuma atklājamību. Viss pārējais — izdevēja kontrole, pārnēsājamība, verifikācijas integritāte, apliecinājuma noturība — jau ir par labu Open Badge.

Gatavs izsniegt savu pirmo verificējamo apliecinājumu? Sāciet bez maksas badges.ninja platformā — vizuālais dizainers, publiska verifikācijas lapa, PDF sertifikāts, Open Badge v2.0 izvade. Kredītkarte nav nepieciešama.

Par šo rakstu: Šis salīdzinājums tika izpētīts un sagatavots ar MI palīdzību, pēc tam Badges Ninja komanda pārbaudīja faktus un rediģēja to. Cenas un funkciju detaļas atspoguļo mūsu izpratni uz iepriekš norādītā publicēšanas datuma — vienmēr apstipriniet pašreizējos noteikumus tieši ar piegādātāju, pirms pieņemat pirkuma lēmumu.