วิธีเพิ่มปุ่ม LinkedIn “Add to Profile” ให้กับ Open Badges ของคุณ

ผู้รับที่เพิ่งได้รับเครดิเชียลคือคนที่มีแรงจูงใจสูงที่สุดในทุกช่วงของวงจรชีวิตตราสัญลักษณ์ดิจิทัลนั้น พวกเขาเรียนจบคอร์ส สอบผ่าน ทำถึงเป้าหมายสำคัญ และในช่วงเวลาประมาณสามสิบวินาที พวกเขาอยากให้โลก (หรืออย่างน้อยก็เครือข่ายของตัวเอง) ได้รู้ ถ้าขั้นตอนถัดไปคือ “ดาวน์โหลด PDF เปิด LinkedIn คลิก Add profile section พิมพ์ชื่อใบรับรองเอง พิมพ์ชื่อองค์กรผู้ออกเอง พิมพ์ URL เครดิเชียลเอง แล้วก็หวังว่าจะไม่พิมพ์วันที่ผิด” คนส่วนใหญ่ก็แค่ปิดแท็บไปเลย

ปุ่ม “Add to Profile” ของ LinkedIn ตัดขั้นตอนที่ต้องทำเองทั้งหมดนั้นออกไป ผู้รับแค่คลิกครั้งเดียว LinkedIn จะเปิดกล่องโต้ตอบใบรับรองที่กรอกข้อมูลไว้ล่วงหน้าแล้ว พวกเขายืนยัน แล้วเครดิเชียลก็ปรากฏในส่วน Licenses & Certifications — พร้อมองค์กรผู้ออกที่ถูกต้อง ชื่อที่ถูกต้อง และลิงก์ที่เชื่อมตรงกลับไปยังหน้าตรวจสอบสาธารณะของคุณ บน badges.ninja นี่ไม่ใช่การผสานระบบแยกต่างหากที่คุณต้องสร้างเอง แต่เป็นเพียงฟิลด์เดียวในโปรไฟล์ผู้ออกของคุณ

ปุ่มนี้ทำอะไรจริง ๆ

ฟีเจอร์ “Add to Profile” ของ LinkedIn ทำงานผ่าน URL ที่มีรูปแบบเฉพาะ เมื่อมีคนคลิก LinkedIn จะอ่านพารามิเตอร์ query จำนวนหนึ่ง — ชื่อใบรับรอง องค์กรผู้ออก วันที่ออก และ URL ใบรับรอง — แล้วเปิดฟอร์ม “Add certification” ที่กรอกข้อมูลเหล่านั้นไว้ล่วงหน้าแล้ว ผู้รับตรวจทานอีกครั้ง กดบันทึก แล้วก็ปรากฏบนโปรไฟล์ทันที

ส่วนที่ทำให้ผู้ออกส่วนใหญ่สับสนไม่ใช่รูปแบบของ URL แต่เป็นฟิลด์ “issuing organization” LinkedIn ไม่รับสตริงชื่อบริษัทแบบใดก็ได้สำหรับฟิลด์นี้ แต่ต้องการ LinkedIn Company Page ขององค์กรของคุณ ที่ระบุด้วย ID เพื่อให้เครดิเชียลแสดงโลโก้ของคุณและเชื่อมโยงกลับไปยังหน้าทางการของคุณ แทนที่จะแสดงเป็นข้อความธรรมดาที่ไม่มีลิงก์ นั่นคือข้อมูลชิ้นเดียวที่แพลตฟอร์มตราสัญลักษณ์ต้องการจากคุณ ก่อนที่จะสร้างปุ่มที่ใช้งานได้ และนั่นคือขั้นตอนเดียวที่บทความนี้จะพาไปทำ

ขั้นตอนที่ 1: ค้นหา LinkedIn organization ID ของคุณ

ถ้าคุณดูแล LinkedIn Company Page ขององค์กรของคุณเอง ID จะปรากฏในมุมมองผู้ดูแลระบบของคุณเอง

1. ไปที่หน้า LinkedIn ขององค์กรของคุณ แล้วคลิก Admin tools → View as member (หรือไปที่หน้านั้นโดยตรงขณะล็อกอินในฐานะผู้ดูแลระบบ)
2. ดูที่ URL สำหรับหน้าบริษัท มันจะมีรูปแบบคล้าย ๆ linkedin.com/company/12345678/admin/ — ตัวเลขนั้นคือ organization ID ของคุณ
3. ถ้าคุณไม่ได้ดูแลหน้านั้นเอง (เช่น มีพาร์ตเนอร์ดูแลตัวตนบน LinkedIn ให้คุณ) ให้ขอ ID ที่เป็นตัวเลขจากคนที่ดูแล แทนที่จะขอ vanity URL slug — ชื่อ vanity (/company/acme-training/) กับ ID ที่เป็นตัวเลขเป็นคนละอย่างกัน และปุ่มนี้ต้องการตัวเลข

เก็บ ID นั้นไว้ให้ดี นี่คือข้อมูลใหม่ชิ้นเดียวที่คุณต้องมี

ขั้นตอนที่ 2: วางลงในโปรไฟล์ผู้ออกของคุณ

ผู้ออกทุกรายบน badges.ninja มีหน้าตั้งค่าของตัวเอง เปิดผู้ออกของคุณ แล้วเพิ่มฟิลด์ LinkedIn organization ID ควบคู่ไปกับรายละเอียดผู้ออกอื่น ๆ — ชื่อ อีเมล โลโก้ นี่คือฟอร์มเดียวกับที่คุณกรอกตอนลงทะเบียนผู้ออกครั้งแรก ดังนั้นถ้าคุณกลับมาที่นี่อีกครั้ง คุณจะจำเลย์เอาต์นี้ได้ทันที

บันทึก แล้วก็เสร็จเรียบร้อย ไม่มีขั้นตอน LinkedIn OAuth แยกต่างหาก ไม่มีการตรวจสอบแอป ไม่มีการแลกเปลี่ยน API key กับ developer console ของ LinkedIn organization ID เป็นตัวระบุสาธารณะ — คุณไม่ได้กำลังยืนยันตัวตนในฐานะเจ้าของหน้า LinkedIn คุณแค่กำลังบอก badges.ninja ว่าควรอ้างอิงหน้าบริษัทไหนตอนสร้าง URL ที่กรอกข้อมูลไว้ล่วงหน้าให้ผู้รับของคุณ

เนื่องจากฟิลด์นี้อยู่ที่ระดับผู้ออก ไม่ใช่ที่ตราสัญลักษณ์แต่ละใบ มันจึงมีผลย้อนหลังด้วย ทุกเครดิเชียลที่ผูกกับผู้ออกรายนั้น — ทั้งที่ออกไปแล้วและที่จะออกในอนาคต — จะได้ปุ่มนี้โดยอัตโนมัติในครั้งถัดไปที่หน้าตรวจสอบของมันถูกเรนเดอร์ คุณไม่ต้องออกใหม่หรือไปแตะต้อง badge class ทีละใบ

ขั้นตอนที่ 3: สิ่งที่ผู้รับจะเห็น

เมื่อตั้งค่า organization ID แล้ว ทุกหน้าตรวจสอบเครดิเชียลและใบรับรอง PDF ของผู้ออกรายนั้นจะมีปุ่ม Add to LinkedIn Profile ต่อไปนี้คือขั้นตอนจากฝั่งผู้รับ

1. พวกเขาเปิดเครดิเชียลของตัวเอง — จากพอร์ทัลผู้รับที่ badges.ninja/me จากลิงก์ตรวจสอบที่ส่งทางอีเมล หรือจากหน้า verify สาธารณะ
2. พวกเขาคลิก Add to LinkedIn Profile
3. LinkedIn เปิดกล่องโต้ตอบ “Add certification” ของตัวเอง โดยกรอกข้อมูลไว้ล่วงหน้าด้วยชื่อเครดิเชียล องค์กรของคุณ (พร้อมโลโก้ เชื่อมโยงถูกต้อง) วันที่ออก และ URL เครดิเชียลที่ชี้กลับไปยังหน้าเครดิเชียลสาธารณะที่ตรวจสอบได้
4. พวกเขาตรวจทานแล้วคลิก Save

ไม่ต้องคัดลอกวางชื่อตราสัญลักษณ์ ไม่ต้องเดาว่าควรใส่อะไรในฟิลด์ “credential URL” ไม่มีความเสี่ยงที่การพิมพ์ผิดจะทำให้เครดิเชียลจริงกลายเป็นข้อความที่ตรวจสอบไม่ได้บนโปรไฟล์ของพวกเขา การโต้ตอบทั้งหมดใช้เวลาไม่ถึงสิบวินาที ซึ่งสำคัญมาก — เพราะทุกขั้นตอนเพิ่มเติมระหว่าง “ฉันเพิ่งได้รับสิ่งนี้” กับ “สิ่งนี้อยู่บนโปรไฟล์ของฉันแล้ว” คือจุดที่ผู้รับอาจเลิกทำกลางคัน

เกร็ดเล็กเกร็ดน้อยเรื่องการแก้ปัญหา

มีสองสิ่งที่ทำให้ปุ่มนี้ทำงานผิดปกติ และทั้งสองอย่างควรตรวจสอบก่อนที่คุณจะสรุปว่ามีอะไรพัง

• รูปแบบ ID ผิด ถ้าคุณวาง vanity slug (acme-training) แทนที่จะเป็น ID ตัวเลข (12345678) การกรอกข้อมูลล่วงหน้าของ LinkedIn จะล้มเหลวแบบเงียบ ๆ หรือไม่ก็ไปตรงกับองค์กรผิด ให้ดึงตัวเลขจาก URL หน้าผู้ดูแลระบบเสมอ ไม่ใช่จาก URL หน้าสาธารณะ
• การมองเห็นของหน้า ถ้า LinkedIn Company Page ของคุณยังไม่ได้เผยแพร่หรือยังอยู่ในสถานะ draft LinkedIn จะไม่สามารถระบุองค์กรได้แม้ ID จะถูกต้อง และใบรับรองจะปรากฏแบบไม่มีลิงก์ ให้เผยแพร่หน้าก่อน แล้วค่อยตั้งค่า ID

นอกเหนือจากนั้นก็ไม่มีอะไรต้องดูแลรักษาอีกแล้ว ปุ่มนี้ไม่ใช่การผสานระบบแบบเรียลไทม์ที่อาจล่มได้ — มันคือ URL ที่ badges.ninja สร้างขึ้นตอนเรนเดอร์หน้า จากตัวระบุสาธารณะที่เสถียร ไม่มีโควตา API ของ LinkedIn ที่ต้องกังวล ไม่มี token ที่ต้อง refresh ไม่มี webhook ที่ต้องคอยเฝ้าดู

เทียบกับวิธีทำเอง

หากไม่มีปุ่มที่กรอกข้อมูลล่วงหน้า ผู้รับที่อยากเพิ่มเครดิเชียลของคุณลง LinkedIn ต้องทำด้วยมือดังนี้ เปิด LinkedIn ไปที่โปรไฟล์ของตัวเอง คลิก Add profile section → Licenses & Certifications → Add จากนั้นพิมพ์ชื่อใบรับรองเอง (หวังว่าจะตรงกับชื่อตราสัญลักษณ์ของคุณเป๊ะ ๆ) ค้นหาองค์กรของคุณด้วยชื่อ (และหวังว่าจะเจอหน้าที่ถูกต้อง — ผลการค้นหาของ LinkedIn มักแสดงบริษัทที่ชื่อคล้ายกันอยู่เสมอ) เลือกวันที่ออกจากความจำ แล้ววาง URL ตรวจสอบที่ต้องไปขุดหามาจากอีเมลหรือไฟล์ PDF ที่ดาวน์โหลดไว้

แต่ละขั้นตอนเหล่านี้คือโอกาสที่จะเลิกทำกลางคัน พิมพ์ชื่อองค์กรผิด แล้วเครดิเชียลก็จะแสดงเป็นข้อความไม่มีลิงก์หรือไปผูกกับบริษัทผิด ข้าม credential URL แล้วก็ไม่มีอะไรให้ recruiter คลิกเพื่อตรวจสอบ วิธีทำเองไม่ใช่เรื่องที่เป็นไปไม่ได้ — คนจำนวนมากก็ยังทำแบบนั้นอยู่ — แต่มันคือแรงเสียดทาน และแรงเสียดทานคือสิ่งที่ฆ่าอัตราการแชร์เครดิเชียล ซึ่งควรจะเป็นการโฆษณาฟรีให้องค์กรผู้ออก

ปุ่มที่กรอกข้อมูลล่วงหน้าตัดจุดตัดสินใจทั้งหมดออกไป ผู้รับไม่ต้องเลือกว่าจะพิมพ์อะไร พวกเขาแค่ยืนยันสิ่งที่ถูกต้องอยู่แล้ว

ทำไมเรื่องนี้ถึงสำคัญมากกว่าแค่ประสบการณ์ที่ดีของผู้รับ

ทุกเครดิเชียลที่ถูกเพิ่มลง LinkedIn คือโฆษณาเล็ก ๆ ที่ยั่งยืนให้กับผู้ออก มันปรากฏในฟีดเครือข่ายของผู้รับ อยู่บนโปรไฟล์ของพวกเขาอย่างถาวรใต้โลโก้ของคุณ และเชื่อมโยงกลับไปยังหน้าตรวจสอบสาธารณะที่ใครก็ตาม — recruiter ผู้เรียนที่มีแนวโน้มจะสมัครอีกคน องค์กรพาร์ตเนอร์ — สามารถคลิกเข้าไปยืนยันความจริงได้ นั่นคือสิ่งที่ Open Badge v2.0 ถูกออกแบบมาให้ทำอย่างแม่นยำ นั่นคือทำให้เครดิเชียลพกพาได้และตรวจสอบได้อย่างอิสระ แทนที่จะขังหลักฐานความสำเร็จไว้ในแพลตฟอร์มที่มีแต่ผู้รับเท่านั้นที่มองเห็น

ผู้ออกที่ตั้งค่าฟิลด์ LinkedIn organization ID มักมีอัตราการแชร์สูงกว่าผู้ออกที่ปล่อยให้ผู้รับทำเองอย่างชัดเจน — ไม่ใช่เพราะเครดิเชียลนั้นดูน่าประทับใจกว่า แต่เพราะการตัดขั้นตอนการกรอกข้อมูลด้วยมือที่ยุ่งยากออกไปห้านาทีนั้น เปลี่ยนความตั้งใจให้กลายเป็นการกระทำจริง หากโปรแกรมของคุณต้องพึ่งพาการมองเห็นของศิษย์เก่า สัญญาณให้นายจ้างเห็น หรือการเติบโตแบบปากต่อปาก (bootcamp องค์กรออกใบรับรอง ผู้จัดงานประชุม) ฟิลด์นี้เพียงฟิลด์เดียวคือหนึ่งในการเปลี่ยนแปลงที่ทรงพลังที่สุดที่คุณสามารถทำได้กับการตั้งค่าผู้ออกของคุณ

ข้อสังเกตเรื่องการออกแบบตราสัญลักษณ์และตัวอย่างพรีวิวบน LinkedIn

LinkedIn จะแสดงรูปตราสัญลักษณ์ของคุณข้าง ๆ รายการใบรับรอง ดังนั้นควรมั่นใจว่าตราสัญลักษณ์ที่คุณใช้สำหรับเครดิเชียลที่จะไปโชว์บน LinkedIn นั้นยังอ่านออกชัดเจนแม้อยู่ในขนาดเล็กและถูกครอป — LinkedIn แสดงไอคอนใบรับรองค่อนข้างเล็กทั้งในมุมมองโปรไฟล์และตัวอย่างพรีวิวตอนแชร์ลงฟีด หากคุณยังไม่ได้ตั้งค่าตราสัญลักษณ์ในเชิงภาพของคุณ ลองอ่าน วิธีออกแบบใบรับรองที่ตรวจสอบได้ใบแรกของคุณ ก่อนที่จะเริ่มพาผู้รับไปหาปุ่ม Add to Profile ตราสัญลักษณ์ที่มีเส้นซิลูเอตชัดเจนและแบรนด์องค์กรที่โดดเด่นจะได้คลิกและแชร์มากกว่าเมื่อไปปรากฏบนโปรไฟล์ของใครสักคน

การตั้งค่าในระดับใหญ่

หากคุณกำลังออกเครดิเชียลให้กลุ่มคน — รุ่นจบ bootcamp ทั้งรุ่น รายชื่อผู้เข้าร่วมประชุมทั้งหมด หรือการอบรมด้าน compliance รายไตรมาส — LinkedIn organization ID จำเป็นต้องตั้งค่าแค่ครั้งเดียวต่อผู้ออก ไม่ใช่ครั้งละหนึ่งผู้รับหรือครั้งละหนึ่งตราสัญลักษณ์ รวมมันเข้ากับการออกเครดิเชียลแบบกลุ่ม แล้วทุกผู้รับในชุดนั้นจะได้ปุ่มที่กรอกข้อมูลล่วงหน้าแบบเดียวกันโดยอัตโนมัติ ดู วิธีออก Open Badges จากไฟล์ CSV สำหรับขั้นตอนการออกแบบกลุ่ม — จับคู่กับการตั้งค่า LinkedIn นี้ แล้วทั้งกลุ่มก็สามารถไปจาก “อบรมเสร็จแล้ว” เป็น “เครดิเชียลขึ้นบน LinkedIn แล้ว” ได้ภายในบ่ายวันเดียวกัน

ยังคุ้มค่าที่จะพิจารณาเทียบกับเครื่องมือออกใบรับรองในตัวของ LinkedIn เอง LinkedIn Skill Assessments อยู่ภายใน LinkedIn ทั้งหมด — ไม่มีแบรนด์ผู้ออก ไม่มีหน้าตรวจสอบภายนอก ไม่มีความสามารถในการพกพาไปใช้ถ้าผู้รับอยากพิสูจน์เครดิเชียลในที่ที่ไม่ใช่ LinkedIn Open Badge ที่มีปุ่ม Add to Profile มอบสิ่งที่ดีที่สุดของทั้งสองแบบให้คุณ นั่นคือการมองเห็นเต็มรูปแบบบน LinkedIn ผ่านหน้า “Licenses & Certifications” เดียวกับที่ recruiter สแกนอยู่แล้ว บวกกับเครดิเชียลที่อิงมาตรฐานและตรวจสอบได้อย่างอิสระ ไม่ถูกล็อกไว้กับแพลตฟอร์มเดียว หากอยากเจาะลึกว่าควรใช้แบบไหนเมื่อไหร่ (หรือบ่อยครั้งกว่านั้นคือใช้ทั้งคู่ร่วมกัน) ดู LinkedIn Skill Assessments vs Open Badges

แล้วถ้าคุณดูแลผู้ออกมากกว่าหนึ่งรายล่ะ

องค์กรที่มีโปรไฟล์ผู้ออกหลายราย — มหาวิทยาลัยที่มีผู้ออกแยกตามภาควิชา เอเจนซี่ที่ออกเครดิเชียลในนามแบรนด์ลูกค้าหลายราย — มักถามว่า LinkedIn organization ID จำเป็นต้องเหมือนกันทุกที่หรือไม่ คำตอบคือไม่จำเป็น ผู้ออกแต่ละรายบน badges.ninja มี LinkedIn organization ID ของตัวเองแยกจากกันโดยอิสระ ดังนั้นภาควิชาที่มี LinkedIn Company Page ของตัวเองก็สามารถพาผู้รับไปที่เครดิเชียลของหน้านั้นได้ ในขณะที่ภาควิชาที่ไม่มีก็สามารถเว้นฟิลด์นี้ว่างไว้ (ผู้รับจะกลับไปใช้วิธีกรอกเองแบบ manual) หรือจะชี้ไปที่หน้าขององค์กรแม่แทนก็ได้ ไม่มีข้อบังคับว่าผู้ออกทุกรายภายใต้บัญชีเดียวกันต้องใช้ตัวตนบน LinkedIn ร่วมกัน

นี่ยังหมายความว่าการตั้งค่านี้จะปรับตัวได้อย่างราบรื่นถ้าคุณจัดโครงสร้างองค์กรใหม่ในภายหลัง หากแบรนด์ย่อยหนึ่งเปิด LinkedIn Company Page ของตัวเองหลังจากออกเครดิเชียลภายใต้ ID ขององค์กรแม่มาหนึ่งปี การอัปเดตฟิลด์นั้นบนผู้ออกรายเดียวก็เพียงพอแล้ว — ทุกเครดิเชียลที่ออกไปแล้ว และทุกเครดิเชียลที่จะออกต่อจากนี้ จะได้ organization ID ใหม่ในครั้งถัดไปที่หน้าตรวจสอบของมันถูกโหลด ไม่ต้องออกใหม่ ไม่ต้อง backfill ไม่ต้อง migrate อะไรทั้งสิ้น

สรุป

1. หา ID ตัวเลของค์กร LinkedIn ของคุณจากมุมมองผู้ดูแลระบบของ Company Page
2. วาง ID นั้นลงในการตั้งค่าผู้ออกของคุณบน badges.ninja
3. ทุกเครดิเชียลของผู้ออกรายนั้น — ทั้งย้อนหลังและในอนาคต — จะแสดงปุ่ม Add to Profile
4. ผู้รับคลิกครั้งเดียว ยืนยันกล่องโต้ตอบที่กรอกข้อมูลล่วงหน้า แล้วเครดิเชียลก็จะเชื่อมโยงอย่างถูกต้องบนโปรไฟล์ของพวกเขา

ไม่ต้องใช้เวลานักพัฒนา ไม่ต้องผ่านการตรวจสอบแอปของ LinkedIn ไม่ต้องตั้งค่าทีละตราสัญลักษณ์ ตั้งค่าครั้งเดียวที่ระดับผู้ออก แล้วให้ทุกเครดิเชียลในอนาคตได้ประโยชน์จากมัน

พร้อมออกเครดิเชียลที่ตรวจสอบได้ใบแรกของคุณแล้วหรือยัง? เริ่มใช้งานฟรีที่ badges.ninja — เครื่องมือออกแบบภาพ หน้าตรวจสอบสาธารณะ ใบรับรอง PDF ผลลัพธ์แบบ Open Badge v2.0 ไม่ต้องใช้บัตรเครดิต